当社は国連が提唱する『持続可能な開発目標（SDGs）』に賛同し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

〈当社の取組み〉
商品・サービス
地域に根差した技術集団として、 更なる技術の向上に努め、地域を災害から守り、より良い暮らしの環境づくりに貢献できるよう邁進する。
<主な取組み >
・法令遵守に関し社内文書への明文化
・ISO9001認証に基づくリスクマネジメントの体制整備
・事故/災害/感染症の発生に備えた定期的な教育/訓練の実施
・ICT建機、CADシステム、 遠隔臨場システム導入による効率化

環境
社内環境マネジメントシステムに則り、 省エネ、 CO2排出量削減に努めることを、 全従業員が認識し実行に努め、環境負荷の軽減に努める。
<主な取組み >
・エコアクション21に基づく廃棄物の削減や省エネへの取組み
・太陽光発電設備の設置
・高効率空調設備の設置
・環境基本方針への明文化

人権・働きがい
ジェンダーレス、多様化する社会において、 社員の個性を尊重しつつ、組織の一体化を目指し、 社員の健康と幸福度がより一層感じる職場環境を構築する。
<主な取組み >
・人権尊重、差別の禁止に関し就業規則への明文化
・ハラスメント発生時に備えた具体的体制/手順の整備
・長時間労働抑制に向け適正な時間管理
・社外研修の受講推奨、受講費・資格取得費の補助

地域・社会貢献
豪雨災害、 大雪時など自然災害において、 一早く対応できることが地域への貢献であり、 即時対応ができるよう常に地域と情報共有をし、 緊急の有事の際は、即時に体制を整えるよう努める。
<主な取組み >
・長年に渡り、日本各地の災害の支援活動に従事
・富山県、 立山町との災害協定の締結
・体験授業「14才の挑戦」 の受入
・学校クラブ活動への協賛

＜SDGsとは＞
「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称で、国連の全会一致で採択された2030年までに達成すべき17の目標と169のターゲットで構成されます。
誰一人取り残さないという理念のもと、政府や企業、市民などすべての人が関わり、気候変動や経済成長、人権や働きがいなど、幅広く社会課題の解決を目指しています。